Con formación y servicios en los 40 municipios, el SENA en el departamento crece al ritmo de los tiempos.
San José de Cúcuta, abril 20 de 2009. A través de una exitosa gestión el SENA NORTE DE SANTANDER presenta a la comunidad en general del Norte de Santander los mejores resultados en cada uno de los programas y/o proyectos que desarrolla en la Región. Es así que para el año 2002 nuestra Regional oferto un total de 33.728 cupos, pasando en el 2009 a ofertar 130.020 y con una meta para el 2010 de 146.034 cupos de formación profesional y especializada y ha sido una de las instituciones con mayor reconocimiento por parte de los empresarios y habitantes, quienes la identifican como una de las entidades aliadas y estratégicas para el desarrollo socioeconómico de la región.
Siendo este resultado, el compromiso de un talento humano que se esfuerza por cumplir con la misión y la decisión de cambiar e innovar los procesos, tanto de aprendizaje como administrativos, de tal forma que la Regional Norte de Santander ha respondido a los requerimientos de sus comunidades, en especial de los trabajadores, su juventud y los retos tecnológicos que impone la sociedad en este mundo.
A la par con la ampliación de cobertura, como respuesta a la crisis económica y enmarcada en la política anticíclica del Gobierno Nacional, la regional ha renovado la oferta de programas incrementando el número de cupos; labor que ha sido acompañada de la transformación de los ambientes de aprendizaje, la adquisición de equipos de última generación y materiales de formación que permiten un mejor nivel y una formación con calidad para los aprendices. Así mismo, en reconocimiento a las necesidades reales del sector productivo, asegura la eficacia y eficiencia de los instructores, quienes implementan procesos en las empresas destacadas de Norte de Santander.
En virtud a lo anterior, la acogida que han tenido nuestros egresados en las diferentes empresas lo testifica, sobre todo en áreas de la Gastronomía, Venta de Productos y Servicios, Información Administrativa, Documentación y Registro de Operaciones Contables, Administración Documental, Mantenimiento Mecánico Industrial, Soldadura, Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración y Climatización, Salud Ocupacional, Mantenimiento Eléctrico Industrial, Mantenimiento Electrónico Instrumental Industrial, Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información, Administración de Empresas Agropecuarias, Producción Agrícola, y Procesamiento de Alimentos.
Resultados de Formación y alianzas con instituciones reconocidas
La Formación Virtual es otro programa de gran acogida que en Norte de Santander se implementó con el fin de brindar a la comunidad otros espacios de aprendizaje que hoy se han fortalecido y ampliado con modernos equipos y redes de Internet, los cuales permiten una constante y óptima conectividad en los Centros de Formación. En el 2009 se ofrecieron 35.285 cupos en esta modalidad incluyendo ingles.
Mediante el “Programa Integración con la Educación Media” considerada la mejor estrategia para conformar el semillero de aprendices SENA, se lideran alianzas con instituciones educativas de las cuales entre el 2002 al 2009 se han beneficiado con formación técnica productiva a 50.059 estudiantes de los grados 10° y 11° y, para este 2010 la meta es ofrecer 11.317 cupos.
Aporte a la competitividad empresarial
Una mayor integración interinstitucional, empresarial y gremial, a través de convenios y alianzas, ha permitido beneficios en temas de formación, transferencia de conocimientos e investigación, orientados hacia los sectores estratégicos de Norte Santander.
El programa Colombia Certifica desde su implementación en el departamento también ha tenido un crecimiento importante, pues 3.083 personas entre el 2008 y 2009 han sido beneficiados, mediante la evaluación y certificación por competencias laborales en sectores como: Agua potable, Artesanías, Asistencia Administrativa, Cadena forestal, Cuero-Calzado y Marroquinería, Confecciones y Textiles, Consultaría, Construcción, Deportes, Educativo, Electricidad, Gas, Joyería, logística, Mantenimiento, Mercadeo, Metalmecánica, Recursos Humanos, Salud, Servicios Ambientales, Servicios Financieros, Servicios Personales, Soldadura, Telecomunicaciones, Teleinformática, Transporte y Turismo. La meta para el 2010 es certificar 850 trabajadores.
Dentro del marco de la creación de empresa el Programa Jóvenes Rurales Emprendedores vincula jóvenes desempleados del sector rural entre los 16 y los 35 años y fue concebido para la consolidación de nuevas unidades productivas a partir de la ejecución de procesos de asesoría, asistencia técnica y formación profesional a la medida. En el 2009 se atendieron a través de este programa 4.775 jóvenes, quienes han efectuado ruedas de negocios y mercados rurales cuyo objetivo es asegurar que los emprendedores comercialicen sus productos, se familiaricen con la utilización del comercio y aseguren la sostenibilidad de sus unidades. Y la meta para este 2010 son 4.352
Para atender la población vulnerable, el SENA Norte de Santander ofrece un portafolio de oportunidades para la formación y apoyo para el emprendimiento permitiendo a las once clases de población vulnerable (desplazados, discapacitados, reintegrados, negritudes, indígenas, etc.) beneficiarse con acciones pertinentes. Es así que en el 2009 la Regional Norte de Santander atendió 32.477 personas pertenecientes a poblaciones vulnerables y la meta para este 2010 es ofrecer 23.017 cupos en atención especial.
En el Servicio Nacional de Empleo, 96.501 personas entre el 2002 y 2009 fueron inscritos y el fortalecimiento del mismo se dio mediante la sensibilización de las empresas de la región quienes registraron 39.351 vacantes, de los cuales 22.096 encontraron un empleo gracias a la intermediación laboral gratuita e indiscriminada de la regional. Para el 2010 se espera que la cifra llegue a 22.383 inscritos, 6.611 vacantes y 4.297 personas colocadas.
Es importante destacar el papel del SENA Regional Norte de Santander en la financiación de proyectos como la incubadora de empresas PROEMPRESAS y el del Centro de Industria de Materiales Cerámicos CIMAC en alianzas con el sector privado y la Universidad Francisco de Paula Santander. Además, es importante resaltar la inauguración en el 2009 de nuestra moderna Planta Agroindustrial ubicada en el municipio de Pamplona con una inversión de $3.250 millones de pesos.
El Fondo Emprender, una gran herramienta para crear empresa a partir de proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de aprendizaje. Ha facilitado el acceso a capital al poner a disposición de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de unidades productivas. En la novena convocatoria regional se viabilizó para el departamento 9 proyectos de los Centros CIES y CASA por un valor de $581.373.000. En el 2010 el Fondo Emprender tiene como meta viabilizar 9 proyectos.
El SENA y la Inversión en la Infraestructura
SENA busca cada día estrategias para generar competitividad y apropiación masiva del conocimiento; el proyecto más destacado que se está adelantando para este 2010 y con un alto impacto para en los nortesantandereanos más pobres y necesitados, es la creación del Tecnoparque Nodo Ocaña proyecto que apunta a promover y contribuir a la productividad, competitividad, innovación tecnológica, el desarrollo de talentos, el emprendimiento y fortalecimiento de los diferentes sectores productivos en nuestro departamento. El proceso cuenta con el apoyo de la Alcaldía municipal de Ocaña, la Cámara de Comercio del mismo y la Universidad Francisco de Paula Santander.
Tiene como objetivo la cría, alimentación, engorde y su respectivo sacrificio de 204 pollos.Se cumplio con el objetivo logrando su péso, su color, sabor y son animales semicriollos apetecidos por los consumidores del mercado local y regional del Municipio de Villa del Rosario, el Corregimento de Juan Frío y el Municipo de el Zulia.
